Вам это будет интересно!

  • Акустические системы

  • Тутта Ларсен о друзьях, первой любви и работе.



  • Для чиновников Кабинета Министров Украины введен дресс-код - такая новость появилась в СМИ в начале октября сего года. Как следствие появились первые жертвы: кого-то не пустили в здание Правительства по причине не соответствия внешнего вида установленным требованиям.

    Идея дресс-кода оказалась заразительной, и некоторые государственные чины пообещали ввести его для своих подчиненных, например председатель Хмельницкой Областной государственной администрации. 

    Наверное, вопрос о том, как одеваться на работу имеет общегосударственное значение, поскольку 11 октября в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект «О внесении дополнений к Кодексу законов о труде Украины (относительно предупреждения ограничений этнонациональных, религиозных, гендерных прав при установлении дресс-кода на работе) » №7239. 

    Данный законопроект предусматривает внесение дополнений в КЗоТ Украины, а именно в ст.22 «Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора» следующего характера:

    «Установление требований к внешнему виду работника (работников) допускается только по личному письменному согласию работника (работников)»

    Основанием для внесения изменений в КЗоТ в части внешнего вида работника, по мнению авторов законопроекта, является установление гарантий на право носить национальные одежды, женщинам брюки и т.д.

    При этом авторы не отказываются от дресс-кода, как такового.

    «На практиці трапляються випадки, коли роботодавець встановлює для своїх працівників норми зовнішнього вигляду (дрес-коду), шляхом висування певних вимог або заборон.
    Тож, необхідно встановити чіткі умови для впровадження дрес-коду для працівників, з метою гарантування особистих немайнових прав працівників»

    Из пояснительной записки к законопроекту.

    Однако, как мне кажется, в случае принятия данного законопроекта, на практике окажется все намного проще.

    При заключении трудового договора, если он будет заключаться в письменном форме, условия к внешнему виду будут четко прописаны, в ином случае в заявлении о принятии на работу будут просить дописывать, например, с требованиями к внешнему виду ознакомлен и обязуюсь их выполнять. И честного говоря мало кто будет возражать.

    Не стоит радоваться тем, кто уже заключил трудовой договор без всяких требований по дресс-коду. Сами авторы законопроекта в своей пояснительной записке подсказывают работодателям, что всегда возможно, например, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, ну а дальше сами – внести изменения в должностные инструкции и прочее.

    С другой стороны, дресс-код не так уж плох, в психологическом смысле, соблюдая четкие требования к форме одежды - быстрее входишь в рабочее состояние. 



    Вам это будет интересно!

  • Акустические системы

  • Тутта Ларсен о друзьях, первой любви и работе.




  • Последние новости


    Пробковые утеплители

    Одним из высокоэффективных современных утепляющих материалов считаются плиты, изготовленные из измельченной коры пробкового дуба. Среди их главных достоинств следует назвать небольшой вес, твердость, прочность и устойчивость к гниению и образованию плесени при воздействии влаги. Пробковые теплоизолирующие материалы не повреждаются грызунами и не разрушаются...
    Читать далее »

    Приложение

    Утепление окна стекловолокном – обязательное условие, при котором значительно снизятся теплопотери. Теплоизоляция кирпичного дома плитами пенополистирола – надежный способ сделать жилище теплым и комфортным. Как сделать это правильно, показано на рис. 50. ...
    Читать далее »

    Пенополистирольные утеплители

    В последнее время на строительном рынке особенно высоким спросом пользуется теплоизолирующий материал URSA XPS. Его выпускают в форме жестких плит, размер которых составляет 1,25 × 0,6 м. Сырьем для производства данного материала является экструдированный пенополистирол, обладающий структурой с закрытыми ячейками. URSA XPS – это утеплитель, главными свойствами которого являются устойчивость к воздействию влаги и высока...
    Читать далее »

    Торфяные утеплители

    Для повышения теплоизоляционных характеристик ограждающих конструкционных элементов нередко используют торфоизоляционные плиты. Их производят на основе плохо разложившегося торфа, который отличается волокнистой структурой. В процессе обработки сырье формуют и выдерживают в условиях высокой температуры. Плотность торфоизоляционных плит составляет от 170 до 260 кг/м3, а коэффициент теплопроводности равен 0,06 Вт/(м°С)...
    Читать далее »

    Теория теплопередачи - основа строительства

    Современные физики говорят о 3 явлениях, выражающих теплопередачу, – теплопроводности, излучении и конвекции. Каждое из них обладает собственными характеристиками. Так, при определении свойств однородных твердых тел говорят о теплопроводности. Ее суть заключается в способности одного объекта передавать тепло другому при соприкосновении либо посредством промежуточного проводника (рис. 3). ...
    Читать далее »

    Древесно-стружечные теплоизолирующие материалы

    Одним из наиболее распространенных в настоящее время древесно стружечных утеплителей является фибролит. Его получают путем смешивания древесной стружки, портландцемента и воды. Древесная стружка, или древесная шерсть, при этом должна состоять из лент длиной не менее 50 см. В некоторых случаях портландцемент нередко заменяют магнезиальным вяжущим компонентом. Перед технологической обработкой древесную стружку, вы...
    Читать далее »

    Стеклянные утепляющие материалы

    Технология изготовления стекловаты во многом сходна с методом производства минеральной ваты. В качестве основного сырья выступают мел либо известняк, кварцевый песок и сульфат натрия либо сода. Кроме того, для получения этого утеплителя могут использоваться и остаточные продукты стекольной промышленности. Стеклянная вата состоит из тончайших волокон, которые получают путем вытягивания из предварительно расплавле...
    Читать далее »