Navespro.ru

О поисках практики. Часть вторая: Mercedes-Benz

24.05.2012

Первое мое собеседование было в компании Mercedes-Benz в Штуттгарте. Мною заинтересовались три отдела: отдел закупок, отдел иследования рынков и отдел after-sale маркетинга.

Для начала следует немного рассказать о самой фирме.
Mercedes-Benz очень гордится тем, что основатель их компании первым придумал автомобиль. Об этом свидетельствовала не только копия этого автомобиля в одном из главных зданий, но и упоминание об этом на каждом шагу.

Так как Mercedes-Benz не только первым придумал автомобиль, но и первым начал загрязнять окружающую среду вредными газами, компания чувствует свою ответственность перед экологией и активно разрабатывает новые гидромоторы и планирует производить электромобили. Вот такая вот политика партии.

А теперь ближе к собеседованиям:

1. Первым я получила приглашение от отдела исследования рынков. Когда я приехала, сразу же прошла к проходной. Так как мой путь от дома занял более 5 часов, точно рассчитать время я не могла и прибыла на час раньше. Весь этот час мне пришлось провести там же на проходной - раньше положенного времени пройти нельзя. В Штуттгарте не находятся производства, а только здания с бюро. Все сотрудники приходят на работу строго в деловых костюмах. Очень много иностранцев. Некоторые из них носят тюрбаны или другие национальные аттрибуты одежды, но костюм они ни на что заменить не могут.

Я прошла в нужное здание. Все этажи в каждом здании абсолютно одинаковы. Понять где ты находишься можно только по номерам комнат. Меня встретили 2 сотрудника. Один из них отвечал за рынки для автомобилей М-клааса, второй - за рынок для автомобилей S-класса. Меня пригласили в комнату - при этом проследили за тем, какое место из свободных я заняла. И тут началось....

Сначала меня попросили немного рассказать о себе. Потом они рассказали о своей работе в отделе и о практике: Так как отдел маленький а работы много, то практикант должен выполнять практически те же обязанности что и готовый специалист. Только платить ему будут меньше. Такая вот перспектива.
После этого один из сотрудников проверил мои теоретические знания. Просил дать определения некоторым понятиям, объяснить суть чуть ли не каждого из изученных мною методов, объяснить чем отличается один метод от другого и т.д. Второй сотрудник тестировал меня на знания о продуктах Mercedes и их основных конкурентах на мировых рынках. Вопросы были не из простых. После часовой беседы меня поблагодарили и пообещали сказать свое решение в течение недели. Кроме этого пообещали оплатить расходы на поездку. Кстати прошел уже месяц, а никто мне так ничего и не оплатил....

2. Второе собеседование было в отделе after sale маркетинга. В этот раз я постаралась приехать как можно ближе к началу собеседования, чтобы не торчать на проходной. Меня, как и в прошлый раз, встретили два сотрудника. Провели меня к столику и предложили чего-нибудь выпить. Собеседование началось примерно так же, как и в п.1. Сначала я рассказала немного о себе, а потом они рассказали немного о своем проекте, в котором я должна буду им помогать. Проект, честно говоря, показался мне полным нереалистичным говном. Но я же приличный человек, поэтому вежливо улыбалась и задавала некоторые уточняющие вопросы. Своим проектом работники отдела были, судя по всему очень довольны, и даже похвались тем, что первая презентация перед начальством прошла весьма успешно. И они явно надеются что следующие презентации тоже будут. И тоже успешными.

После такой вот вводной беседы мне задали несколько стандартных вопросов. Например: почему Вы выбрали именно наше предприятие? Один из моих аргументов был связан с защитой окружающей среды. Я как раз сделала дополнительную квалификацию по social development и мне было бы интересно работать в предприятии, которое чувствует свою ответственность за окружающую среду. Вот этот вот мой аргумент был сказан явно зря. Одна из сотрудниц отнеслась к моим словам об окружающей среде явно негативно. Мол, есть же идиоты, которые готовы покупать машины намного дороже но с гибридным мотором. Так она и сказала. Видно, политика фирмы и ее мнение тут не совпало...
Второй сотрудник относился к этому вопросу явно безралично. Он говорил со мной на темы, которые мало были связаны с работой. Он очень интересовался тем, как обстоит политическая ситуация в Беларуси. Его родители из Румынии и он считает, что ситуация в восточной Европе такая же плохая, как и была раньше.
После беседы меня познакоили с другими работниками отдела - явно для того, чобы было потом кого пообсуждать))

3. С отделом закупок было только телефонное интервью. Задавали все те же стандартные вопросы. Попросили рассказать о себе, о том, справлюсь ли я с работой в их отделе. Спрашивали даже абсолютно ненужные вопросы типа: почему моя электронная почта содержит в своем имени только первые буквы моей фамилии а не ее всю. Или как я буду добираться до работы и где я буду жить. Через некоторое время прислали свое решение по электронной почте.

В общем мои впечатления от Mercedes-Benz не оказались позитивными. Я ожидала большего.
Размер и популярность фирмы еще не говорят о том, что все работники там довольны своей работой и приветливы со студентами. Такое вот разачарование...