О поисках практики. часть первая: резюме

24.05.2012

Моя учеба уже подходит к концу, и пора задуматься о моем недалеком, и надеюсь что светлом, будущем.
Молодым специалистом я себя пока не ощущаю и на работу идти, если честно, пока не готова. Да и не принято тут так вот сразу оп - и на работу. Надо сначала пройти где-нибудь практику, набраться опыта.

Поиски практики - это не то же самое, что поиски подработок во время учебы, о которых я писала раньше. Тут все намного серьезнее.
К счастью, эти поиски увенчались-таки для меня успехом. Поэтому вот я и решила, как говорит один мой знакомый, "с высоты прожитых дней", поделиться своими впечатлениями о поисках практики в общем, и о каждом собеседовании в отдельности. Ну и рассказать о полученном маленьком опыте. ;-)

Jordan Matter Photography

Для начала стоит рассказать о том, как происходило само написание резюме и его отправка. Этот процесс занял на самом деле намного больше времени, чем я думала сначала. Итак, по этапам:

1. Первый этап - это написание самого резюме и небольшого письма в стиле "Примите меня пожалуйста на практику, потому что я хорошая". Если первое - это вполне стандартизированный документ, то второе приходится придумывать самому и изменять текст для каждой отдельной фирмы. В таком письме главное с самого начала показать всю свою заинтересованность в работе и в конкретно в данной фирме. Подробнее не имеет смысла описывать - в каждой стране свои требования.

2. Второй этап - это приведение в порядок прилагающихся документов: выписка оценок, рекомендации от профессора, сертификаты о курсах и прочее.
Еще буквально пару лет назад все было просто: я копировала на ксероксе все нужные бумажки, клала к остальным в конверт и отправляла по почте на фирму. Теперь же в моде отправлять свои резюме онлайн. Для этого надо все бумажки, которые раньше лежали бы в конверте, отсканировать и сохранить в формате pdf, причем в 2 вариантах: сначала каждую отдельную бумажку как pdf- документ, а потом все бумажки вместе как один pdf побольше. Но и тут не все так просто. Во многих фирмах установлено ограничение на трафик: до 2 или 3 MB. Так что важно еще и проверить, сколько весят все документы вместе и если надо - оптимизировать pdf- документ до нужного размера.

3. Третий этап обычно самый нудный, ответственный и долгий. Надо все свое творчество, проделанное в первых двух пунках, отправить в нужные фирмы. Многие фирмы, особенно маленькие, предлагают отправить свое резюме по электронной почте. В этом случае все просто: написал письмо, прикрепил данные и сидишь себе ждешь ответа.
Некоторые же фирмы просят создать у них на сайте свой профиль и там прикрепить нужные документы и ответить на все вопросы. Часто это довольно нудный и долгий процесс. Отвечая на вопросы, приходится не только тратить кучу времени, но и повторять все то, что ты уже отметил в своем резюме. Вот например так выглядит профиль в фирме Бош:

Для того, чтобы отметить все свои квалификации, надо открыть бесконечное количество вкладок и пролистать долгий список в поисках нужной квалификации. А потом не просто поставить там галочку, но и указать в какой степени кандидат эту квалификацию освоил. А при таких узких строках это не так то легко.

Villeroy & Boch поступили мудрее: в профиле надо заполнить небольшую анкету и прикрепить все pdf документы:

После того как все документы отправлены остается только сидеть и ждать приглашений на собеседование. Мне удалось побывать на собеседовании в трех фирмах:

Bosch в Карлсруэ,
Mercedes-Benz (центральный офис) в Штутгарте и
Villeroy & Boch (центральный офис) в городке Меттлах.

О том, как это было расскажу немного позже.