It finally happened

14.12.2018

Вам это будет интересно!

  • Безымянный 47873

  • Грани реальности



  • Итак, полгода протирания штанов позади, жизнь снова идет в формате «понедельник-пятница с 9 до 17». Самое время поделиться впечатлениями от поиска работы в стране биороботов.

     

    Оговорюсь сразу, о работе говорю исключительно в НГ секторе, про другие отрасли понятия не имею. Период сейчас, как известно, не самый подходящий. Проектов мало, конкуренция дикая, без опыта работы здесь шансы почти нулевые. Такова суровая реальность. Впрочем, к ней я был готов, рассылал апельсины бочками резюме пачками несмотря ни на что. За эти полгода у меня было интервью в 4 компании, что, по мнению старших товарищей, очень неплохо (хотя общее количество поданных заявок на разных сайтах было ровно 154 - процент попадания считайте сами...).

     

    Основная трудность здесь для граждан РФ – это, естественно, наше «рабоче-крестьянское» происхождение. Штука в том, что кругозор большинства местных жителей ограничен границами евросоюза, ну еще они в курсе, что есть за океаном америка, где-то далеко австралия, а все остальное – это один большой «индо-афро-пакистан». Так что Россия для них – это примерно как для нас Антарктида: фактически, Сибирь, по их понятиям, начинается сразу за польшей...В общем, туго им это все объяснять про визы, разрешения на работу и проч. Из практики становится ясно, что в большинстве случаев Ваше резюме идет в корзину без прочтения как минимум, потому что Ваша фамилия просто «не произносится», ну а как максимум (если его все-таки открыли), потому что сразу видно, что вы приехали из Антарктиды и опыта работы среди биороботов у Вас нет. Если же все-таки Вам звонят, то делают это исключительно с целью уточнить, действительно ли Вы приехали сюда из какой-то экзотической местности с желанием найти работу...надо отдать им должное, своего настоящего отношения к Вам они стараются не показывать, и только по нюансам интонации и речевых оборотов со временем понимаешь, что тебя просто футболят как непригодный материал фразами типа «I will certainly make some enquires on your behalf». Большинство агентов не перезванивают, не отписывают, не сообщают Вам ничего о том, в какой стадии находится Ваше резюме. Это, впрочем, почти универсальная модель поведения специалистов по набору персонала во всем мире.

     

    Что же может помочь в этой ситуации? Ну, во-первых, само нахождение здесь. Как Вы уже догадались, эффект от удаленного поиска работы (из Антарктиды России) будет таким же, как и от той рыбалки, когда «удочки не брали и из автобуса не выходили». Здесь, по крайней мере, хоть кто-то, но будет Вам звонить, и хоть как-то с Вами общаться. Как минимум, сможете обсудить варианты работы вахтами в жарких странах, этих предложений тут как грязи (для желающих пожертвовать здоровьем ради бабла есть очень неплохие варианты а-ля «чайво» где-нибудь в алжирской пустыне…как ни странно, туда граждан «Антарктиды» готовы брать всегда)). Ну а на местные позиции через какое-то время Вас все-таки пригласят на интервью, надо только подождать...Скорее всего, это будет не совсем то, на что Вы рассчитывали (например, у меня однажды интересовались, не хочу ли я поработать на проекте по демонтажу АЭС на севере Шотландии...)), но практиковаться обязательно надо. В общем, здешние интервью не сильно отличаются от наших. Единственная «фишка», которую я для себя открыл, заключается в том, что первый вопрос обычно задают по-разному, но расценивать его в большинстве случаев следует одинаково – как приглашение к презентации. Первые 5-10 минут надо «толкать речь», заранее подготовить такой ёмкий и красивый речевой отрезок, по сути повторяющий основные моменты из резюме плюс нужные подробности. Перебивать не будут. Напротив, краткий ответ из пары предложений ставит вашего собеседника в тупик, возникает неловкое молчание, после чего вам задают какие-то еще стандартные вопросы, к которым вы уже не можете прилепить то, что заранее заготовили. Короче, в первые 10 минут надо собеседника грузить, лечить и ловить момент. Само собой, очень удобно это делать по телефону, когда можно держать заготовленный текст перед глазами. Сложнее, когда первое интервью назначают по видео-связи через интернет, такие приемы здесь также в порядке вещей.

     

     

    Каких-то конкретных советов по поиску работы давать не буду, так как тут все зависит от ситуации и каждого конкретного человека, его резюме, опыта, знания языка и проч. Общая же схема проста, как три копейки: объявление, резюме, звонок от агента, ожидание, интервью, и далее все в Ваших руках. Главная сложность - пробраться через агентов к работодателю, дальше уже все проще. Сами агенты, как правило, не владеют ситуаций в Вашей профессиональной сфере, т.е. не могут нормально оценить, подходите ли Вы на какую-либо позицию или нет, не отслеживают Ваше заявление и т.п., так что можно и нужно им звонить, писать, напоминать. Сам до конца не уверен, есть ли от этого хоть какой-то эффект, так как свою работу нашел через прямого работодателя, что скорее исключение, чем правило. Конечно, запасайтесь заранее рекомендательными письмами, по стандарту просят две штуки. Естественно, лучше всего, если у Ваших рекомендаторов будут телефоны, начинающиеся на две четверки. Ну и последний совет общего плана – используйте линкедин, вступайте в группы, на меня не раз агенты выходили именно оттуда.


    Вам это будет интересно!

  • Безымянный 47873

  • Грани реальности




  • Последние новости


    Пробковые утеплители

    Одним из высокоэффективных современных утепляющих материалов считаются плиты, изготовленные из измельченной коры пробкового дуба. Среди их главных достоинств следует назвать небольшой вес, твердость, прочность и устойчивость к гниению и образованию плесени при воздействии влаги. Пробковые теплоизолирующие материалы не повреждаются грызунами и не разрушаются...
    Читать далее »

    Приложение

    Утепление окна стекловолокном – обязательное условие, при котором значительно снизятся теплопотери. Теплоизоляция кирпичного дома плитами пенополистирола – надежный способ сделать жилище теплым и комфортным. Как сделать это правильно, показано на рис. 50. ...
    Читать далее »

    Пенополистирольные утеплители

    В последнее время на строительном рынке особенно высоким спросом пользуется теплоизолирующий материал URSA XPS. Его выпускают в форме жестких плит, размер которых составляет 1,25 × 0,6 м. Сырьем для производства данного материала является экструдированный пенополистирол, обладающий структурой с закрытыми ячейками. URSA XPS – это утеплитель, главными свойствами которого являются устойчивость к воздействию влаги и высока...
    Читать далее »

    Торфяные утеплители

    Для повышения теплоизоляционных характеристик ограждающих конструкционных элементов нередко используют торфоизоляционные плиты. Их производят на основе плохо разложившегося торфа, который отличается волокнистой структурой. В процессе обработки сырье формуют и выдерживают в условиях высокой температуры. Плотность торфоизоляционных плит составляет от 170 до 260 кг/м3, а коэффициент теплопроводности равен 0,06 Вт/(м°С)...
    Читать далее »

    Теория теплопередачи - основа строительства

    Современные физики говорят о 3 явлениях, выражающих теплопередачу, – теплопроводности, излучении и конвекции. Каждое из них обладает собственными характеристиками. Так, при определении свойств однородных твердых тел говорят о теплопроводности. Ее суть заключается в способности одного объекта передавать тепло другому при соприкосновении либо посредством промежуточного проводника (рис. 3). ...
    Читать далее »

    Древесно-стружечные теплоизолирующие материалы

    Одним из наиболее распространенных в настоящее время древесно стружечных утеплителей является фибролит. Его получают путем смешивания древесной стружки, портландцемента и воды. Древесная стружка, или древесная шерсть, при этом должна состоять из лент длиной не менее 50 см. В некоторых случаях портландцемент нередко заменяют магнезиальным вяжущим компонентом. Перед технологической обработкой древесную стружку, вы...
    Читать далее »

    Стеклянные утепляющие материалы

    Технология изготовления стекловаты во многом сходна с методом производства минеральной ваты. В качестве основного сырья выступают мел либо известняк, кварцевый песок и сульфат натрия либо сода. Кроме того, для получения этого утеплителя могут использоваться и остаточные продукты стекольной промышленности. Стеклянная вата состоит из тончайших волокон, которые получают путем вытягивания из предварительно расплавле...
    Читать далее »