Navespro.ru

         Еще будучи студенткой технического ВУЗа, мне неоднократно тыкали «женщиной» и предупреждали, что с моей специальностью (энергетические установки) и наличием буквы «Жо» в паспортной графе «пол» мне далеко по карьерной лестнице будет не подняться. Но пребывая, видимо, в коматозно-несознательном состоянии, я ни разу не приняла сказанное на своей счет, считая, что главное - это стать хорошим специалистом. На практике же оказалось, что быть хорошим специалистом для женщины в инженерной сфере недостаточно! Примеров, когда человек женского пола добился хотя бы «начальника отдела» крайне мало. А часто даже статус «ведущего конструктора» достается только за преданность предприятию. И все это происходит, не смотря на то, что любое демократическое общество провозглашает равенство своих граждан, невзирая на половые, религиозные и т.п. различия, и на то, что уже на протяжении почти ста лет женщина в России официально имеет равные права с мужчиной в области трудовых отношений.
          Карьерное продвижение женщин в инженерных направлениях протекает в крайне непростых обстоятельствах. Женщине приходится преодолевать множество препятствий. Среди них наиболее значимыми является «мужская солидарность», двойная (семейная и производственная) занятость и наличие стойкого общественного мнения: «техника – дело мужское». Кроме этого, существующее в обществе представление о мужчине как кормильце семьи, отводит женщине «вторые» роли при получении денежного вознаграждения за труд, а, значит, опять-таки, препятствует карьерному продвижению. Нередки случаи явной дискриминации, когда женщина за равный труд получает более низкую заработную плату, чем мужчина. И последние исследования подтверждают, что зачастую разница в оплате достигает 50-60% за абсолютно равноценную работу!!!!!!!!
          Не раз я лично сталкивалась со словами «женщина качественно отличается от мужчины: работает больше и лучше, да еще и за меньшую плату».
          Обидно, гражданины и гражданки, за такое потребительско-неуважительное отношение! У нас в России женщина абсолютно не защищена законодательно, она не может подать в суд за оскорбление, унижение на работе, получить за это моральный ущерб или хотя бы долю уважения и справедливости!

Вам это будет интересно!

Последние новости